天猫推出了新店长认证，但是大多数人是不清楚它有什么用?

怎么获得认证?

认证项目是阿里认证与大快消行业合作开展的针对商家店长岗位设计的人才发展计划，目的是为了帮助各行业商家提升自经营能力，改善店铺各项经营指标，更好支撑天猫新零售与品牌营销的发展战略。

店长岗位胜任力标准采用业界常用方法论，依托阿里巴大数据能力和海量用户调研，确保基于该标准可以准确衡量与评估各在职店长的综合能力。

在此标准之上，天猫经过高强度的内容共创，以专项专家、单品规划、打造爆款为模型，通过对参选企业人员的四大考核进行最终评定。

一、店铺管理能力，考验的是商家的巡店标准，店铺策划查防治一体风险防控机制与基础数据决策链路，这不仅需要有坚实的大数据为根据，层层递进，牢牢掌控运营的每环节，是对运营商能力的考验。

二、商品企划能力，获取高精准产品人群、全方位的定位、超级爆品的打造节奏，精准的市场行情、产品定位、三者相互融合与汇通，构建精准、高效营销，为商家构筑全域营销桥梁。

三、流量结构，涉及结构的规划、结构优化、承接手段与承接的优化。流量是运营的重要结果之一，从整合流量立体结构的规划、手段、优化到承接形成可循环的圆形流程运营体系，考验的是商家对流量的运营模式的通透认知与突破传统流量运营体系的创新理念。

四、流量运营最终目的是消费者运营，在多平台的流量争夺下，人的注意力被碎片化，整体市场的战争，实际上已经变成对顾客注意力的争夺。通过这一项的考核，不仅说明了运营商具有牢控复印件的专业能力，也认证了运营商巅峰的运营实力。

其实，天猫新店长认证是帮助商家选拔优秀管理者的考核方式，只有非常优秀的管理者才能获得新店主的认证，所以，当是能获得认证的店长基本上符合了优秀店铺的要求，这样店铺也会得到平台的重视，对于店主来说还是非常有益的。