我们店家最头疼的就是处理售后问题，遇到千奇百怪的问题不知如何回答，下面有一些建议，我们一起来看看吧。

1.处理客户抱怨与投诉

1、确认问题 （主要是通过聊天记录了解客户具体要投诉的问题，为下一步处理问题做好前提工作）

a.认真仔细，耐心迅速地查看聊天记录，在顾客陈述过程中判断问题的起因，抓住关键因素。

b.把你所了解的问题向客户复述一次，让客户予以确认。

c.了解完问题之后征求客户意见，如他们认为如何处理才合适，有什么要求等。 

2、分析问题 （根据顾客投诉的问题做详细的分析）

a.在自己没有把握情况下，不要下结论，不要下判断，也不要轻下承诺。最好将问题和同事协商一下，或者向上级汇报一下，共同分析问题。

b.问题的严重性，到何种程度？你掌握的问题达到何种程度？是否有必要再做进一步了解？

c.如果顾客所提问题不合理或无依据，如何让顾客认识到这个问题？解决问题时，顾客除要求经济补偿外，还有什么要求？

3、互相协商 (与顾客协商处理问题)

进行协商之前，要考虑以下问题： 

A：争执的结果，可能会造成怎样的善意与非善意口传的影响？（即口碑）。

B：顾客的要求是什么？是不是无理要求或过分要求？

C：我们店铺方面有无过失？过失程度多大？

作为店铺的售后，就是店铺的“代理人”，要决定给顾客提供补偿时，一定要考虑以上条件。与顾客协商时同样要注意言词表达，要表达清楚明确，尽可能听取客户的意见和观察反应，抓住要点，妥善解决。

4、处理及落实处理方案 

有了结论后，接下来就要作适当的处理，将处理方式报告上级并征得上级同意后，要明确直接地通知顾客，并且在之后的工作中要跟进落实处理结果，直到顾客反映满意为止。

2.七个“一点”

1、耐心多一点

在实际处理中，要耐心地倾听顾客的抱怨，不要轻易打断顾客的叙述，还不要批评顾客的不足，而是鼓励顾客倾诉下去让他们尽情发泄心中的不满，当耐心地听完了顾客的倾诉与抱怨后，当他们得到了发泄之后，就能够比较自然地听得进我们的解释和道歉了。

2、态度好一点 

顾客有抱怨和投诉，就是表现出顾客对我们的产品及服务不满意，从心里上来说，他们会觉得我们亏待了他；因此，如果在处理过程中态度不友好，会让他们心理感受及情绪很差，会恶化与顾客之间关系；反之若我们态度诚恳，礼貌热情，会降低顾客的抵触情绪。俗话说：“怒者不打笑脸人”，v兔的客服人员态度谦和友好，会促使顾客平解心绪，理智地与我们协商解决问题。

3、动作快一点

处理投诉和抱怨的动作快，一来可以让顾客感觉到尊重，二来表示我们解决问题的诚意，三来可以及时防止顾客的负面情绪传染对我们造成更大的伤害，四来可以将损失减到最少。

一般接到顾客投诉或抱怨的信息，应该立即向顾客打电话了解具体内容，然后再想好处理方案，无论处理的结果是怎样，都要在给顾客承诺的时间回复。

4、语言得体一点

顾客对我们不满，在发泄不满的言语陈述中，有可能会言语过激。如果我们与之针锋相对，势必恶化彼此关系，在解释问题过程中，措辞也要十分注意，要合情合理，得体大方，不要一开口就说：“您懂不懂？”等伤人自尊的语言，尽量用婉转的语言与顾客沟通，即使是顾客存在不合理的地方，也不要过于冲动，否则只会使顾客失望。

5、补偿多一点

顾客抱怨或投诉，很大程度是因为他们通过我们提供的服务没有达到预期效果。因此顾客抱怨或投诉之后，往往会希望得到补偿，这种补偿有可能是物质上，也可能是精神上的，如道歉等；在补偿时，应该尽量补偿多一点，有时是物质及精神补偿同时进行，顾客得到额外的收获，他们会理解我们的诚意对我们再建信心。

6、层次高一点

顾客提出抱怨或投诉之后都希望自己的问题受到重视，往往处理这些问题的人员的层次会影响顾客期待解决问题的情绪。

如果高层次的领导能够亲自处理或亲自给电话慰问，会化解许多顾客的怨气和不满，比较易配合我们进行问题处理。

因此处理投诉和抱怨时，如果条件许可，应尽可能提高自己的级别，例如说自己是部门领导之类的。

7、办法多一点

很多店铺处理顾客投诉和抱怨的结果，就是给他们慰问，道歉或补偿其他物质，赠小礼品等等，其实解决问题的办法有许多种，能尝试的都要尽力去尝试，这样才能达到“事半功倍”的效果。

3.平息顾客的不满

1、让顾客发泄

要知道，顾客的愤怒就像充气的气球一样，当你给顾客发泄后，他就没有愤怒了。毕竟顾客的本意是表达他的情绪并想让我们把他的问题解决掉。 

当顾客发泄时，你最好的方式是：闭口不言、仔细聆听。当然，不要让顾客觉得你在敷衍他。要保持情感上的交流。认真听取顾客的话，把顾客遇到的问题判断清楚。

2、充分的道歉

让顾客知道你已经了解了他的问题，道歉并不意味着你做错了什么。顾客的对错并不重要，重要的是我们该如何解决问题而不让他蔓延。我们不要像某些店铺一样花费大量的时间去弄清楚究竟是谁对谁错，这样对自己、对顾客都没有好处。

向顾客说，你已经了解了他的问题，并请他确认是否正确。我们要善于把顾客的抱怨归纳起来。

3、收集信息（这样才能发现客户投诉和不满意的关键原因,搞清楚客户真正的需求）

顾客有时候会省略一些重要的信息，因为他们以为这并不重要，或着恰恰忘了告诉你。当然，也有的顾客自己知道自己也有错而刻意隐瞒的。v兔任务是：了解当时的实际情况。你要搞清楚顾客到底要的是什么？

你去看病的时候，医生是如何对待病人的？他们会问你许多问题。是他们不懂医术吗？不是，是因为他们知道，如果有什么信息被漏掉，他们可能无法开出药方来。你希望给你看病的大夫是看病最快的呢，还是他的病人对他竖大拇指的呢？ 

你要做到： 

①知道问什么样的问题。 

②问适量且足够的问题。 

③倾听回答。 

4、提出解决办法

对顾客的问题提出解决办法才是我们的根本。想想，当你在饭店等候多时饭菜才来时，饭店老板是如何做的？可能是给你一盘小菜或者是一厅免费的啤酒。我们也可以有更多的选择，比如： 

①打折。优惠券，满减等。

②名誉。对顾客的意见表示感谢。

③私交。以个人的名义给予顾客关怀。

5、询问顾客的意见

顾客的想法有时和我们想象的差许多。你最好在提供了解决方案后再询问顾客的意见。如果顾客的要求可以接受，那最好的办法是迅速、愉快的完成。 

我们要记住：维护一个老顾客远远比开发一个新顾客所带来的利润高很多！ 

“当所有的投诉发生时，解决抠抠问题36又26又14又09又70的关键是——干净彻底地、令顾客满意地处理掉。”

6、跟踪服务。

是否处理完成后就万事大吉了呢？不是，上面的五步都做了，表明你是一个优秀的客服，如果你继续跟踪顾客，你才是一个出类拔萃的客服。 

给顾客一个电话，看顾客对该解决方案有什么不满意的地方。是否需要更改方案。

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